Р Е Ш Е Н И Е № 263 С. 14.09.2011г. В ИМЕТО НА НАРОДА Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и първи юни през две хиляди и единадесета година в състав : ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА ЧЛЕНОВЕ: М. И. И. П. като изслуша докладваното от съдия П. гр.д.№ 1466 по описа за 2010г. на ІІІ г.о. и за да се произнесе взе пред вид следното : Производството е с правно основание чл.290 от ГПК. Образувано е по касационната жалба,подадена от Поделение „Пътнически превози”П. при [фирма] С., представлявано от директора Д.,чрез процесуалния представител – адвокат Ю. против въззивно решение № ІІ- 49 от 1.06.2010г. по в.гр.д.№ 648 по описа за 2010г. на Окръжен съд Бургас, с което е потвърдено решение № 1495 от 5.02.2010г.по гр.д.№ 1010/2009г. на районен съд Б.,като са уважени предявените от Ж. К. Х. искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1,2 и 3 от КТ и са присъдени следващите се разноски. Като се сочи основанието по чл.281 т.3 от ГПК, се иска отмяна на въззивния акт като неправилен, поради постановяването му в нарушение на материалния закон и решаване на въпроса по същество с отхвърляне на предявените искове.Претендират се направените разноски. С определение № 264 от 7.03.2011г.ВКС е допуснал касационно обжалване на основание чл.280 ал.1 т.3 от ГПК по поставения въпрос за съобразяване от страна на работодателя с установените в закона критерии, по които следва да се осъществи подбора при уволнение поради съкращаване в щата. В съдебно заседание страните не се явяват лично и не се представляват. Върховният касационен съд,състав на ІІІ г.о.,след като обсъди направеното искане и доказателствата по делото, намира по поставения въпрос във връзка,с който е допуснато касационно обжалване следното: Законът не изисква специална форма и ред за извършване на подбора.Работодателят, за да направи необходимата преценка може да използва различни способи- включително и да ползва помощна комисия, като не е длъжен да оформя в писмен вид нейните заключения,нито процеса на оценка.Въпрос на доказване е и той разполага с всички доказателствени средства за това – дали ще успее да установи действителното извършване на подбор,лицата между които го е извършил и по какви показатели.Ако не са налице данни за недобросъвестно упражняване на правата по подбора от страна на работодателя/злоупотреба с право/-съдът не може да елиминира преценката му за качеството на работа и нивото на изпълнение на трудовите задължения съответния работник или служител/р.№409 от 9.07.10 г.по гр.д.№ 581/09г.на ІІІ г.о., р.№732 от 28.10.10г.по гр.д.№ 11146/09г.на ІVг.о.,постановени по реда на чл.290 от ГПК./ В конкретния случай Ж. К. Х. е заемала длъжността - ”служител издаване на пътнически билети”в РЦПП Б.. Трудовото й правоотношение е прекратено на основание чл.328 ал.1 т.2 от КТ, като по делото не е било спорно,че е налице реално съкращаване в щата, тъй като е установено с представените щатни разписания /от 20.11.97г. и 18.08.09г. и със заключение на приета по делото експертиза/,че в Регионален център пътнически превози Б.,отдел „Билетна и колетна дейност” броят на щатовете е бил намален от 39 на 35 бройки.За длъжността - ”служител издаване на пътнически билети”са били определени 18 щата,а до този момент реално заетите бройки за тази длъжност са били 20. Работодателят е извършил подбор-чрез специално назначена комисия и по предварително определени от него критерии, съобразно установена точкова система,като при оценяването ищцата е била класирана на предпоследно място/на 20 място от 21 участника/. В подбора са участвали 21,защото освен тези 20 служители,заемащи длъжността ”служител издаване на пътнически билети” е била включена и служителка,която е заемала друга длъжност-„касиер колетни пратки”/.От тях са съкратени ищцата и тази,която е била на 19 място в класирането, като двете съобразно избраната точкова система за оценяване са имали равен брой точки. Заемащата последното 21 място не е уволнена,тъй като по обяснения на работодателя /без за това в надлежния срок да се представени доказателства/ се е ползвала със закрила по чл.333 ал.1 т.1 от КТ. При тези данни – въззивният съд е приел,че подборът не е извършен съобразно законоустановените критерии,защото работодателят не е уволнил последната в класирането и не е изложил съображения защо съкращава точно настоящата ищца,която има равен брой точки с другата служителка /която също е съкратена/.Съдът е изложил съображения,че съдът е следвало да остави на работа една от двете,като обоснове защо. Настоящият съдебен състав не споделя изводите на въззивния съд, като счита,че Като е направил извод в обратния смисъл,въззивният съд е постановил неправилен акт, който следва да бъде отменен.Въпросът следва да бъде разрешен по същество с отхвърляне на предявените искове,поради констатираната законосъобразност на извършеното уволнение. С оглед изхода на делото,на основание чл.78 от ГПК в полза на касатора следва да бъдат присъдени направените разноски,които са за внесена държавна такса за касационната инстанция в размер на 121лв. Мотивиран от горното, Върховен касационен съд,състав на Трето гражданско отделение Р Е Ш И : ОТМЕНЯ въззивно решение № ІІ- 49 от 1.06.2010г. по в.гр.д.№ 648 по описа за 2010г. на Окръжен съд Бургас и ВМЕСТО ТОВА ПОСТАНОВИ: ОТХВЪРЛЯ като неоснователни предявените от Ж. К. Х. от@@12@[жк] [улица] против Поделение „Пътнически превози”П. при [фирма] С., представлявано от директора Д. с адрес на управление: [населено място] [улица] искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1,2 и 3 от КТ за признаване за незаконна и отмяна на заповед № ЛС-153 от 18.12.2008г. за прекратяване на трудовото й правоотношение на основание чл.328 ал.1 т.2 от КТ,за възстановяването й на заеманата преди уволнението длъжност: „служител издаване на пътнически билети”в РЦПП Б. и за присъждане на обезщетение по чл.225 ал.1 от КТ за шест месечен период в размер на 3 608.22лв., ведно със законната лихва,считано от 16.02.2009г. ОСЪЖДА Ж. К. Х. да заплати на Поделение „Пътнически превози”П. при [фирма] С., представлявано от директора Д. сумата от 121 лв./сто двадесет и един лева/,представляваща направените разноски за внесена държавна такса пред настоящата инстанция. РЕШЕНИЕТО е окончателно. ПРЕДСЕДАТЕЛ : ЧЛЕНОВЕ:1. 2.