Р Е Ш Е Н И Е № 125 гр.София, 18.04.2013г. в и м е т о н а н а р о д а Върховен касационен съд на РБ, четвърто гражданско отделение, в съдебно заседание на втори април две хиляди и тринадесета година в състав: Председател:НАДЕЖДА ЗЕКОВА Членове: ВЕСКА РАЙЧЕВА СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА при секретаря Ю.Г. като разгледа докладваното от съдията Райчева гр.д.N 832 описа на ВКС за 2012 год. и за да се произнесе, взе предвид следното: Производството е по чл.290 ГПК. Обжалвано е решение от 23.04.2012г. по гр.д.№ 54/ 2012г., с което ОС Габрово е отхвърлил предявените от Л. Б. искове срещу С. “Л. р. др. “Ч.”-Г. с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ. С определение от 01.02.2013г. е допуснато касационно обжалване по въпросите за това как следва да се установи намаляване обема на работа, както и кога следва да се приеме, че не е налице реално съкращаване на щата на основание чл.280, ал.1, т.1 ГПК. Жалбоподателят Л. Б. Ч., чрез процесуалния си представител поддържа, че обжалваното решение е неправилно и моли да се отмени като се уважат предявените от нея искове. Ответникът С. “Л. р др “Ч.”-Г. в писмено становище, чрез процесуалния си представител, поддържа, че решението е правилно и моли да бъде потвърдено. Върховният касационен съд, състав на четвърто г.о., приема за установено следното: С обжалваното решение въззивният съд, като е потвърдил първоинстанционното решение, е отхвърлил предявените от Л. Б. против С.”Л. р. др.” Ч.” [населено място] искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1-3 КТ като неоснователни и недоказани. Прието е за установено, че ищцата е работила при ответника по трудово правоотношение, по безсрочен трудов договор, на длъжността ”отговорен счетоводител”, което правоотношение е прекратено с обжалваната заповед за уволнение на основание чл.328, ал.1, т.2 и 3 КТ. За да отхвърли иска с правно основание чл. 344, ал.1, т.1 КТ за отмяна на заповедта, с която е прекратено трудовото правоотношение с ищцата, съдът е приел, че същата е законосъобразна. Прието е, че действително в заповедта са посочени две основания за уволнение: - това по чл. 328, ал.1, т.2 КТ- съкращение в щата и по чл. 328, ал.1, т.3 КТ- намаляване обема на работа, но същите са налице и е без значение записаното в мотивите на заповедта основание - “съкращение на щата поради намаляване обема на работата”. Прието е за доказано намаляването обема на работа, тъй като вещото лице е направило сравнение за предходните години и към 30.06.2011г. за получените приходи от ответното дружество от стопанска и нестопанска дейност е констатирало, че е налице намаление на същите. Посочено е, че това обстоятелство води до намаляване съответната част от трудовите функции и необходимостта новият по-малък обем от работа да се изпълнява от по-малко на брой работници. Съдът е счел, че по тези причини работодателят е съкратил длъжността ”отговорен счетоводител” и е намалил работният ден на новата длъжност “касиер-счетоводство”, без да е отчетен факта, че в един по-късен момент работният ден на служителя заел новата длъжност отново е трансформиран в пълен такъв. Прието е, че трудовите функции по новата длъжност не съвпадат с тези на длъжността заемана от ищцата преди уволнението. Посочено е, че оспореният протокол № 46/11.04.2011г., с който УС на С. е взел решение за промяна на щатното разписание, е породил целените с него промени, независимо, че в него са извършвани задрасквания и допълнения. При тези данни съдът е счел, че са установени и двете основания, на които е прекратен трудовия договор с ищцата и като е отхвърлил иска с правно основание чл. 344, ал.1, т.1 КТ за отмяна на уволнението, е отхвърлил и обословените исковете с правно основание чл. 344, ал.1, т.2 и т.3 КТ. Настоящият състав намира, че по въпросите, обусловили допускане на касационното обжалване за това как следва да се установи намаляване обема на работа, както и кога следва да се приеме, че не е налице реално съкращаване на щата, въззивният съд е дал отговор в противоречие със задължителната практика на ВКС. В същата, намерила израз в постановените по реда на чл.290 ГПК решения от 08.02.2011г. по гр.д.№№265/2010г., ІV г.о. на ВКС и от 09.07.2012г. по гр.д.№ 1251/ 2010г., ІV г.о. на ВКС се приема, че разпоредбата на чл.328, ал.1, т.3 КТ не предвижда нищо друго, освен посочване на основанието за прекратяване на трудовия договор “поради намаляване обема на работата”, като по естеството си намаляването обема на работата представлява намаляване на производствената програма, на количеството на продукцията, обема на стокооборота, на обема на услугите и това състояние трябва обективно, фактически да съществува, но не следва да се отнася към ейността на на предприятието изобщо, а към съответната дейност, реализирана чрез дадена трудова функция. Приема се, че фактическият състав на разпоредбата на чл.328, ал.1, т.3 КТ изисква при изследване на елементите му проследяване на процеса на намаляване обема на работа да се отнася не към дейността на предприятието изобщо, а към съответната дейност, реализирана чрез дадена трудова функция, или следва да бъде установено как намаляването на обема на работата на предприятието се е отразило на дейността, в която е бил зает до уволнението съответния работник или служител. Према се също така, че намаляването на обема на работата е самостоятелно основание за уволнение по чл. 328, ал.1, т.3 КТ и когато съкращаването на щатната бройка за определена длъжност е извършено поради намаляване на обема на работата и уволнението на работника е по чл. 328, ал.1, т.3 КТ, при оспорване законността му, предмет на установяване по делото е фактът на намаляване на обема на работата и дали това намаляване е свързано с изпълняваните от работника трудови функции, респ. премахването на съответната щатна длъжност обусловено ли е от намаления обем на работата на предприятието. В трайната и задължителна практика на ВКС се приема съща, че основанието за уволнение по чл. 328, ал.1, т.2 КТ е налице винаги, когато е извършено съкращаване на щата, независимо от обусловилите го причини и в този случай, при оспорване законността на уволнението, извършено на това основание, предмет на установяване по делото е извършено ли е реално съкращаване на щата, без да се изследват причините, наложили съкращаването. С оглед даденото разрешение на поставените въпроси в практиката Върховният касационен съд, състав на ІV г.о. намира, че обжалваното решение е неправилно и следва да се отмени. Тъй като делото е изяснено от фактическа страна следва да се постанови решение по съществото на спора, като бъдат уважени предявените от жалбоподателката искове. От събраните по делото доказателства не се установява да е налице намаление обема на работата отчетено не към дейността на предприятието изобщо, а към съответната дейност, реализирана чрез трудова функция на жалбоподателката-ищец в производството, а се установява, че е налице извършване на същата трудова функция от друго лице. Не е налице и соченото в заповедта основание за уволнение по чл. 328, ал.1, т.2 КТ, тъй като при оспорване законността на уволнението, извършено на това основание, предмет на установяване по делото е извършено ли е реално съкращаване на щата, а в случая запазването на трудовата функция на ищцата като част от дейността на длъжността “касиер –счетоводител” сочи, че такова реално съкращаване на щата не е налице. Ето защо уволнението като незаконно с оглед и на двете посочени в заповедта основания следва да се отмени. С оглед основателността на предявения иск с правно основание чл.344, ал.1,т.1 КТ основателен се явява и искът по чл.344, ал.1, т.2 КТ и жалбоподателката – ищец следва да се възстанови на заеманата отпреди уволнението работа - “отговорен счетоводител” . Следва да бъде уважен и предявеният иск на основание чл.344, ал.1, т.3, вр чл.225 КТ, като на ищцата се следва да й се присъди обезщетение за оставането й без работа в резултат на незаконното уволнение в размер на 1644 лева - три брутни заплати/ в какъвто размер е претендирано/ за времето от 10.05.2011г. до 10.08.2011г., съобразно заключение на съдебно-счетоводна експертиза, прието по делото. Предвид изложените съображения, съдът Р Е Ш И : О т м е н я решение от 23.04.2012г. по гр.д.№ 54/ 2012г. на ОС Габрово, КАТО ВМЕСТО НЕГО ПОСТАНОВяВА: ПРИЗНАВА за незаконно и отменя уволнението на Л. Б. Ч., извършено със Заповед №РД-47/10.05.2011г. на Председателя на УС на С. “Л. р. др. “Ч.”-Г., на основание чл.328, ал.1,т.2 и 3 КТ. Възстановява Л. Б. Ч. на заеманата отпреди уволнението работа “отговорен счетоводител” в С. “Л. р. др. “Ч.”-Г.. ОСЪЖДА С. “Л. р. др. “Ч.”-Г. да заплати на Л. Б. Ч. сумата 1644 лева, обезщетение за оставането й без работа в резултат на незаконното уволнение. ОСЪЖДА С. “Л. р. др. “Ч.”-Г. да заплати държавна такса в размер на 175,76лева. ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: