О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № 201 София, 13.03.2020 г. В И М Е Т О НА Н А Р О Д А Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и осми януари, две хиляди и двадесета година в състав: Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ Членове: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА МАЙЯ РУСЕВА изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 3201/2019 г. Производството е по чл. 288 ГПК. Обжалвано е решение №116 от 11.06.2019 г. по гр.д. №132/2019 г. на Разградския окръжен съд, с което е потвърдено решение №22 от 22.02.2019 г. по гр.д.№ 1110/2018 г. на Разградския районен съд. С първоинстанционното решение са уважени исковете на Х. Т. Х., Р., срещу „Интернешънъл Асет Банк”АД, град София, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ за признаване за незаконно уволнение, извършено със заповед №208/22.ІV.2018 г. за уволнение на основание чл.328, ал.1, т.5 КТ; за възстановявявнае на заеманата до уволняването му длъжност и за заплащане на сумата 13 938,18 лв. обезщетение за времето от 27.ІV.2018-22.Х.2018, през което останал без работа поради незаконното му уволнение. Въззивният съд е приел, че на 24.ІV.2018г. на ищеца е връчена заповед №208/20.ІV.2018 г. за прекратяване на трудовия договор му договор на основание чл.328 ал.1 т.5 КТ поради „при липса на качества за ефективно изпълнение на работата, а именно: „липса на продажбени и комуникационни умения, умения за водене на преговори, както и силно занижена инициативност, водеща до неполагане на необходимите грижи и усилия за постигане на поставените финансови цели и резултати, поради което управлявания и представляван от него клон не постига в три поредни години-2015г., 2016г. и 2017г. утвърдените от изпълнителните директори бюджетни показатели”. Посоченото в заповедта за уволнение правно основание - чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ е безвиновно основание, което означава, че изключва виновно поведение на работника или служителя. В съдебната практика се възприема, че трудовото правоотношение е прекратено законосъобразно на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ тогава, когато е налице неизпълнение на трудовите задължения, което се дължи на обективната липса на качества на служителя. Когато неизпълнението на трудовите задължения се дължи на липсата на такива качества, то е налице едно безвиновно поведение от страна на служителя, което води до некачествено или неефективно изпълнение и е основание за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ. Липсата на качества на работника или служителя, по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ, трябва да е трайно състояние, което има обективен характер, докато при виновно неизпълнение на трудовите задължения от работника или служителя има нарушение на трудовата дисциплина, което е основание за ангажиране на дисциплинарната му отговорност. В този смисъл заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ е необходимо да съдържа конкретни данни за това, кои качества не притежава уволнения работник или служител за ефективно изпълнение на работата му, като всяко липсващо на работника или служителя качество бъде изрично посочено в заповедта за уволнение, било като бъде посочен начинът, по който той се справя с възложената работа и/или да бъдат посочени задълженията, които не е в състояние да изпълни. Законосъобразното прекратяване на трудовото правоотношение, на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ, вменява задължение на работодателя да посочи и докаже точно какви качества липсват на работника или служителя, за да изпълнява ефективно възложената му работа, като тези качества следва да бъдат съобразени с длъжностната характеристика и да са в причинна връзка с неизпълнението на конкретни трудови задължения. За това в заповедта за уволнение работодателят е длъжен да посочи конкретни факти, обуславящи извода му за липса на определени качества - професионални умения, навици, знания, които работникът или служителят не притежава, за да изпълнява възложената му работа ефективно. Само въз основа на посочените в заповедта конкретни обстоятелства и относимите към тях доказателства се извършва преценката правилно ли е прекратено трудовото правоотношение. Липсата в заповедта на конкретни обстоятелства, относими към посоченото в нея основание, обуславя незаконността й. В случая заповедта не съдържа конкретни обстоятелства - относими към възложената по трудовото правоотношение работа, за да може съдът да направи преценка за законността на уволнението като провери съществуването на фактите от действителността, както и правилното им квалифициране и подвеждане под правната норма. Поради което същата, както правилно е приел в мотивите си и първоинстанционния съд, същата е немотивирана . Недоволен от решението е жалбоподателят „Интернешънъл Асет Банк”АД, град София, който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по следните правни въпроси:1.Какво съдържание следва да има заповедта за уволнение по чл.328, ал.1, т. 5 КТ, за да бъде мотивирана; 2. Когато въззивната инстанция препраща към мотивите на първоинстанционния съд, това дерогира ли изискването за мотивиране на въззивното решение; 3. С какви доказателства се установява в исковия процес липсата на качества на работника или служителя. Твърди се, че тези въпроси са решени в противоречие с практиката на ВКС. Посочени са решения на ВКС. Ответникът по касационната жалба Х. Т. Х., Р., оспорва жалбата. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима. Касационното обжалване трябва да бъде допуснато на основание чл.280, ал.1, т.1 ГПК по първите два повдигнати въпроси. Те са обусловили изхода на спора и обжалването трябва да бъде допуснато за проверка съответствието на разрешението в обжалваното решение с посочената от касатора практика на ВКС. На касатора следва да се укаже в едноседмичен срок от съобщението да представи доказателства за внесена по сметка на ВКС държавна такса в размер на 358.76 лв., като в противен случай касационната жалба ще бъде върната. По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІII г.о. О П Р Е Д Е Л И : ДОПУСКА касационно обжалване на решение №116 от 11.06.2019 г. по гр.д. №132/2019 г. на Разградския окръжен съд. УКАЗВА на „Интернешънъл Асет Банк”АД, град София, в едноседмичен срок от съобщението да представи доказателства за внесена по сметка на ВКС държавна такса в размер на 358.76 лв., като в противен случай касационната жалба ще бъде върната. След представяне на вносен документ за платена държавна такса делото да се докладва на Председателя на ІII г.о. на ВКС за насрочване в открито заседание. ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2. .