О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № 55 Гр. София, 18.04.2013 г. ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ, Второ наказателно отделение, в закрито съдебно заседание на седемнадесети април през две хиляди и тринадесета година, в състав: ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕЛЕНА АВДЕВА ЧЛЕНОВЕ: 1. ЖАНИНА НАЧЕВА 2. БИСЕР ТРОЯНОВ разгледа докладваното от съдия Троянов н.ч.д. № 719 по описа за 2013 г. Производството е образувано с правно основание по чл. 44 от НПК, по повод разпореждане от 01.04.2013 г. на съдията-докладчик по н.а.х.д. № 5386/ 2013 г. на Софийски районен съд, 19 наказателен състав, с което е повдигнат спор за подсъдност с Пазарджишки районен съд. Прокурор К. И. от Върховната касационна прокуратура дава становище, че административно-наказателното производство следва да бъде разгледано от Районен съд - Пазарджик. Върховният касационен съд, за да се произнесе, взе предвид следното: С наказателно постановление №[ЕИК] от 15.02.2013 г. директорът на „Инспекция по труда”, гр.Пазарджик е наложил на [фирма], с адрес на управление в гр.София, имуществена санкция в размер на 300 лева, за нарушение на чл. 128а, ал. 1 от Кодекса на труда. Санкционираното дружество е подало жалба чрез административно-наказващия орган до Районен съд – Пазарджик. Образуваното н.а.х.д. № 425/ 2013 г. е било прекратено с разпореждане № 994 от 13.03.2013 г. в закрито заседание с довод, че дължимото изпълнение на задължението е по седалището на дружеството-работодател и изпратил делото на Софийски районен съд. Съгласно разпоредбата на чл. 59, ал. 1 от ЗАНН наказателното постановление подлежи на обжалване пред районния съд, в района на който е извършено или довършено нарушението. Административното задължение по чл. 128а от КТ предвижда работодателят да издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, в 14-дневен срок от писменото искане на работника или служителя. Делото съдържа данни, че такова искането е било отправено от Х. Т. П. от гр.Белово. И тъй като изпълнението на задължението приключва с предоставяне на необходимите документи, работодателят е длъжен да изпълни по местоработата на работника, а когато трудовото правоотношение е прекратено – по неговото местоживеене. Следователно административно-наказателното производство следва да бъде разгледано от Районен съд – Пазарджик, който неправилно го е прекратил и изпратил на друг съд. Разпореждане № 994 от 13.03.2013 г. на съдията-докладчик по н.а.х.д. № 425/ 2013 г. следва да бъде отменено, а делото – върнато на същия съдебен състав за разглеждане. Върховният касационен съд, Второ наказателно отделение, на основание чл. 44 от НПК О П Р Е Д Е Л И : ИЗПРАЩА н.а.х.д. № 425/ 2013 г. за разглеждане от Районен съд – Пазарджик. ОТМЕНЯ разпореждане № 994 от 13.03.2013 г. на съдията-докладчик по н.а.х.д. № 425/ 2013 г. на Районен съд – Пазарджик. Препис от определението да се изпрати на Софийски районен съд, 19 наказателен състав, за сведение. Определението не подлежи на обжалване. ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.