Ключови фрази
злоупотреба с доверието на работодателя
ГК
Решение №419/27.11.2014 по дело №2042/2013а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
вредиа> *
правоприемствоа> *
доказателствена тежеста> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №513/14.01.2013 по дело №1559/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
отмяна на уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
задължения при изпълнение на възложената работаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №232/18.05.2012 по дело №41/2012а>
Видове дисциплинарни наказанияа> *
дисциплинарно наказание предупреждение за уволнениеа> *
дисциплинарно наказаниеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
критерии за определяне на дисциплинарното наказаниеа>
ГК
Решение №279/30.09.2013 по дело №2162/2013а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа>
ГК
Решение №469/07.01.2013 по дело №1744/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
възстановяване на длъжноста> *
свидетелски показанияа> *
критерии за определяне на дисциплинарното наказаниеа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа>
ГК
Решение №493/21.01.2013 по дело №1771/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
отмяна на уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказаниеа> *
делегиране на правомощияа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №542/07.02.2012 по дело №1083/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
увреждане имуществото на работодателяа> *
съдържание на заповед за дисциплинарно наказаниеа>
ГК
Решение №20/22.02.2016 по дело №3785/2015а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
доказателствена тежеста> *
доказателствени средстваа>
ГК
Решение №108/27.04.2015 по дело №5516/2014а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа> *
неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите и технологичните правилаа> *
незаконно уволнениеа>
ГК
Решение №49/15.02.2012 по дело №624/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказаниеа> *
обяснения на странатаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
съдържание на заповед за дисциплинарно наказаниеа> *
липса на мотивиа> *
връчване на заповед за дисциплинарно наказаниеа>
ГК
Решение №205/04.07.2011 по дело №236/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
отмяна на уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
съдържание на заповед за дисциплинарно наказаниеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №221/30.07.2014 по дело №7639/2013а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
обяснения на странатаа> *
писмени обясненияа> *
ощетяване на гражданите от работници или служители в търговията и услугитеа>
ГК
Решение №68/03.05.2012 по дело №1808/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
доказателствена тежеста> *
дисциплинарно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
увреждане имуществото на работодателяа>
ГК
Решение №272/03.10.2014 по дело №145/2014а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказаниеа> *
обяснения на странатаа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
ощетяване на гражданите от работници или служители в търговията и услугитеа>
ГК
Решение №379/11.10.2011 по дело №100/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа> *
незаконно уволнениеа>
ГК
Решение №589/21.09.2010 по дело №935/2009а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
неявяване на работа в течение на два последователни дниа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
свидетелски показанияа>
ГК
Решение №367/18.11.2013 по дело №1357/2012а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
дисциплинарно нарушениеа>
ГК
Решение №875/29.12.2010 по дело №726/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
срокове за налагане на дисциплинарни наказанияа> *
форма и момент на прекратяване на трудовия договора> *
възстановяване на работаа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
други тежки нарушения на трудовата дисциплинаа>
ГК
Решение №95/27.03.2014 по дело №4571/2013а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
доклад по делотоа>
ГК
Решение №3/12.03.2012 по дело №1325/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
дисциплинарна отговорноста> *
ограничена имуществена отговорност на работника или служителяа> *
дължима грижаа> *
увреждане имуществото на работодателяа>
ГК
Решение №516/28.06.2010 по дело №94/2009а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
отмяна на уволнениеа> *
обезщетение за неспазено предизвестиеа> *
увреждане имуществото на работодателяа>
ГК
Решение №401/21.01.2013 по дело №313/2012а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите и технологичните правилаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
увреждане имуществото на работодателяа>
ГК
Решение №464/26.05.2010 по дело №1310/2009а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
съдържание на заповед за дисциплинарно наказаниеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
свидетелски показанияа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
други тежки нарушения на трудовата дисциплинаа>
ГК
Решение №201/13.10.2014 по дело №7329/2013а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
възстановяване на длъжноста>
ГК
Решение №682/16.12.2010 по дело №2132/2008а>
Иск за изпълнение или обезщетение /неизпълнение/а> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
допълнително споразумениеа> *
неустойкаа> *
липса на необходимо образование или професионална квалификацияа> *
забрана за конкурентна дейноста>
ГК
Решение №694/17.11.2010 по дело №280/2009а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
писмени обясненияа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №377/26.10.2011 по дело №1962/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
съдържание на заповед за дисциплинарно наказаниеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
други тежки нарушения на трудовата дисциплинаа>
ГК
Решение №214/08.07.2011 по дело №1822/2009а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
вещо лицеа> *
надлежно уведомяванеа>
ГК
Решение №849/12.01.2011 по дело №40/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
отмяна на уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №120/13.04.2011 по дело №1333/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
произвеждане на некачествена продукцияа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
отмяна на уволнениеа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите и технологичните правилаа>
ГК
Решение №242/21.05.2012 по дело №932/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
спиране на производството по делотоа> *
задължителна сила на присъда /споразумение/а>
ГК
Решение №56/12.03.2014 по дело №4607/2013а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
свидетелски показанияа> *
отмяна на уволнениеа>
ГК
Решение №112/07.04.2015 по дело №4587/2014а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказаниеа> *
обяснения на странатаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №388/04.10.2012 по дело №205/2012а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
дисциплинарно наказаниеа> *
свидетелски показанияа> *
съдържание на заповед за дисциплинарно наказаниеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказаниеа>
ГК
Решение №368/09.10.2012 по дело №971/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
отмяна на уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
други тежки нарушения на трудовата дисциплинаа> *
неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите и технологичните правилаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
неизпълнение на други трудови задължения, предвидени в закони и други нормативни актове, в правилника за вътрешния трудов ред, в колективния трудов договор или определени при възникване на трудовото правоотношениеа>
ГК
Решение №178/30.11.2010 по дело №5306/2008а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
незаконно уволнениеа> *
дисциплинарна отговорноста> *
дисциплинарно нарушениеа> *
възстановяване на работаа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
системни нарушения на трудовата дисциплинаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №310/04.11.2014 по дело №795/2014а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
срокове за налагане на дисциплинарни наказанияа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
доказателствена тежеста> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
уронване доброто име и авторитета>
ГК
Решение №55/05.04.2012 по дело №1306/2010а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
незаконно уволнениеа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
възстановяване на работаа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №464/03.01.2013 по дело №1157/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
възстановяване на длъжноста> *
обезщетение за оставане без работаа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
нарушение на трудовата дисциплинаа>
ГК
Решение №80/26.03.2010 по дело №4679/2008а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
незаконно уволнениеа> *
прекратяване на трудовото правоотношениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
уронване доброто име и авторитета> *
дисциплинарно уволнениеа> *
срочен трудов договора> *
дисциплинарно наказаниеа>
ГК
Решение №887/18.11.2009 по дело №3330/2008а>
системни нарушения на трудовата дисциплинаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
дисциплинарно наказание предупреждение за уволнениеа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
други тежки нарушения на трудовата дисциплинаа> *
Иск за признаване уволнението за незаконноа>
ГК
Решение №339/05.10.2012 по дело №1422/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
незаконно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
съдържание на заповед за дисциплинарно наказаниеа> *
други тежки нарушения на трудовата дисциплинаа> *
закрила при уволнениеа> *
ощетяване на гражданите от работници или служители в търговията и услугитеа>
ГК
Решение №209/02.05.2012 по дело №768/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказаниеа> *
заповед за дисциплинарно наказаниеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа>
ГК
Решение №367/06.10.2011 по дело №108/2011а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
системни нарушения на трудовата дисциплинаа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
срокове за налагане на дисциплинарни наказанияа> *
други тежки нарушения на трудовата дисциплинаа>
ГК
Решение №136/03.08.2016 по дело №3967/2015а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно уволнениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
държавен служитела> *
представителна власта>
ГК
Решение №214/15.03.2017 по дело №112/2016а>
Иск за признаване уволнението за незаконноа> *
дисциплинарно нарушениеа> *
злоупотреба с доверието на работодателяа> *
уронване доброто име и авторитета> *
отмяна на уволнениеа> *
възстановяване на работаа> *
обезщетение за оставане без работаа> *
заповед за дисциплинарно наказаниеа>
Обратно към азбучния указател