Ключови фрази
неявяване на работа в течение на два последователни дни

ГК	Решение №542/23.08.2010 по дело №1767/2009	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * дисциплинарно уволнение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * писмени обяснения * ползване на отпуск * трудово възнаграждение * нарушение на трудовата дисциплина * упълномощаване * свидетелски показания
ГК	Решение №203/04.06.2015 по дело №3889/2014	Непозволено увреждане * прекратяване на трудовото правоотношение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * срокове за налагане на дисциплинарни наказания * нарушение на трудовата дисциплина
ГК	Решение №15/28.03.2012 по дело №330/2011	заповед за дисциплинарно наказание * изменение на трудовото правоотношение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * преюдициалност * дисциплинарна отговорност * дисциплинарно наказание предупреждение за уволнение
ГК	Решение №142/03.05.2016 по дело №6286/2015	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * незаконно уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * обяснения на страната
ГК	Решение №589/21.09.2010 по дело №935/2009	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * дисциплинарно уволнение * възстановяване на работа * обезщетение за оставане без работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни * злоупотреба с доверието на работодателя * свидетелски показания
ГК	Решение №330/05.11.2013 по дело №1220/2013	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * възстановяване на работа * обезщетение за оставане без работа * обезщетение за неизползван годишен отпуск * отпуск при временна нетрудоспособност * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * писмени обяснения * неявяване на работа в течение на два последователни дни
ГК	Решение №174/03.06.2013 по дело №691/2012	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * незаконно уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * неявяване на работа в течение на два последователни дни
ГК	Решение №42/11.05.2016 по дело №3756/2015	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарна отговорност * Отпуск за временна неработоспособност * нарушение на трудовата дисциплина * неявяване на работа в течение на два последователни дни
ГК	Решение №379/24.06.2010 по дело №410/2009	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * дисциплинарно уволнение * отмяна на уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа * писмени доказателства * съдържание на заповед за дисциплинарно наказание * писмени обяснения * дисциплинарно нарушение * неявяване на работа в течение на два последователни дни
ГК	Решение №67/01.04.2010 по дело №4240/2008	Иск за признаване уволнението за незаконно * незаконно уволнение * отмяна на уволнение * възстановяване на работа * обезщетение за оставане без работа * дисциплинарно нарушение * дисциплинарно уволнение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * прекратяване на трудовото правоотношение
ГК	Решение №236/19.09.2012 по дело №34/2012	Иск за признаване уволнението за незаконно * критерии за определяне на дисциплинарното наказание * неявяване на работа в течение на два последователни дни * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * срокове за налагане на дисциплинарни наказания * заповед за дисциплинарно наказание * форма и момент на прекратяване на трудовия договор * незаконно уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа
ГК	Решение №404/16.10.2012 по дело №276/2012	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * незаконно уволнение * отмяна на уволнение * възстановяване на длъжност * обяснения на страната * дисциплинарно наказание * обезщетение за оставане без работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни * писмени обяснения * нарушение на трудовата дисциплина
ГК	Решение №290/10.11.2014 по дело №1523/2014	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * неявяване на работа в течение на два последователни дни * писмени обяснения * критерии за определяне на дисциплинарното наказание
ГК	Решение №113/04.06.2013 по дело №759/2012	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * възстановяване на работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни * установяване истинността или неистинността на документ * вписване в трудова книжка
ГК	Решение №133/23.04.2015 по дело №5394/2014	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * незаконно уволнение * възстановяване на работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни
ГК	Решение №308/17.12.2013 по дело №1176/2012	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * отмяна на уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за неизползван годишен отпуск * заплащане на дължимо трудово възнаграждение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * изменение на трудовото правоотношение
ГК	Решение №459/27.10.2011 по дело №1532/2010	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * незаконно уволнение * възстановяване на работа * обезщетение за оставане без работа * нарушение на трудовата дисциплина * неявяване на работа в течение на два последователни дни * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание
ГК	Решение №353/07.10.2011 по дело №187/2011	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * незаконно уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни
ГК	Решение №297/30.09.2013 по дело №1302/2012	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * неявяване на работа в течение на два последователни дни * нарушение на трудовата дисциплина
ГК	Решение №92/16.03.2011 по дело №910/2010	Иск за признаване уволнението за незаконно * неявяване на работа в течение на два последователни дни * отмяна на уволнение * възстановяване на длъжност * незаконно уволнение * обезщетение за оставане без работа * прекратяване на трудовото правоотношение
ГК	Решение №260/22.07.2011 по дело №793/2010	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * съдържание на заповед за дисциплинарно наказание * нарушение на трудовата дисциплина * неявяване на работа в течение на два последователни дни * местна подсъдност * незаконно уволнение
ГК	Решение №432/26.05.2010 по дело №1322/2009	Иск за признаване уволнението за незаконно * незаконно уволнение * възстановяване на работа * дисциплинарно наказание * неявяване на работа в течение на два последователни дни * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
ГК	Решение №10/30.01.2014 по дело №3911/2013	Иск за признаване уволнението за незаконно * дисциплинарно уволнение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * обяснения на страната * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * незаконно уволнение
ГК	Решение №359/01.11.2011 по дело №276/2011	Иск за признаване уволнението за незаконно * неявяване на работа в течение на два последователни дни * възстановяване на длъжност * незаконно уволнение * обезщетение за оставане без работа * отмяна на уволнение * прекратяване на трудовото правоотношение * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание
ГК	Решение №257/10.06.2010 по дело №3681/2008	Иск за признаване уволнението за незаконно * неявяване на работа в течение на два последователни дни * незаконно уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа
ГК	Решение №203/24.06.2015 по дело №6889/2014	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * срокове за налагане на дисциплинарни наказания
ГК	Решение №349/18.01.2013 по дело №252/2012	Иск за признаване уволнението за незаконно * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни
ГК	Решение №216/20.09.2016 по дело №1036/2016	Иск за признаване уволнението за незаконно * доказателствена тежест * неявяване на работа в течение на два последователни дни * дисциплинарно нарушение * дисциплинарно уволнение
ГК	Решение №34/24.03.2017 по дело №2962/2016	Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * дисциплинарно уволнение * неявяване на работа в течение на два последователни дни * обезщетение за неспазено предизвестие

Обратно към азбучния указател